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Minera San Luis II (en adelante, "la Empresa") es responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través de este sitio web. Para consultas sobre privacidad, escribe a datos@minerasanluis2.com.
Legal
Política de Privacidad
Tratamiento de datos personales conforme a la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales del Perú, y su reglamento.
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2. Datos que recopilamos
A través del formulario de postulación recopilamos: nombres y apellidos, correo electrónico, teléfono, puesto de interés y, opcionalmente, tu currículum vitae (CV). No solicitamos datos sensibles ni información financiera a través de este sitio.
3. Finalidad
Los datos se utilizan exclusivamente con fines de selección de personal: evaluar tu postulación, contactarte durante el proceso y, de corresponder, integrarte a nuestra base de talento. No utilizamos tus datos para fines distintos sin tu consentimiento.
4. Base legal y consentimiento
El tratamiento se basa en tu consentimiento libre, previo, expreso e informado, otorgado al marcar la casilla de aceptación del formulario. Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento, sin efecto retroactivo.
5. Conservación
Conservamos tus datos por el tiempo necesario para el proceso de selección y por un período adicional definido por la Empresa para futuras convocatorias. Vencido dicho plazo, los datos se eliminan o anonimizan de forma segura.
6. Tus derechos (ARCO)
Tienes derecho a acceder, rectificar, cancelar y oponerte al tratamiento de tus datos, así como a la información y a revocar el consentimiento. Para ejercerlos, escribe a datos@minerasanluis2.com indicando tu solicitud.
7. Seguridad
Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger tus datos contra acceso no autorizado, pérdida o alteración. Los CV se almacenan en entornos de acceso restringido y no se publican en áreas públicas del sitio.
8. Terceros
No vendemos ni cedemos tus datos a terceros con fines comerciales. Solo podríamos compartirlos con proveedores que nos prestan servicios de procesamiento, bajo acuerdos de confidencialidad, o cuando lo exija la ley.
9. Cambios
Podemos actualizar esta política. La versión vigente será siempre la publicada en esta página, con su fecha de última actualización.
Última actualización: por definir.